ההסתדרות, הנהלת "אריקסון ישראל" וועד העובדים חתמו היום על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על כ־50 עובדי החברה עד יוני 2029. מדובר בהסכם השלישי שנחתם בחברה מאז שהתאגדו עובדיה בהסתדרות בשנת 2019. אריקסון ישראל עוסקת בפיתוח והטמעה של חומרה ותוכנה לרשתות תקשורת, וההסכם החדש כולל שורה של שיפורים משמעותיים בתנאי העובדים.
במסגרת ההסכם נקבעה תוספת שכר אחידה לשנת 2026 בשיעור של 2.3%. בנוסף, הוגדל תקציב הרווחה במאות שקלים, תקציב סבסוד הארוחות עלה ל־60 שקלים, ושווי המתנות לחגים עודכן ל־650 שקלים. כמו כן, דמי הנסיעה הועלו ל־750 שקלים. ההסכם כולל גם שיפורים בתנאי הפרישה, ובמסגרת מנגנון פיטורי ההתייעלות הוגדל ב־10% מקדם הוותק לעובדים בני 60 ומעלה.
עוד נקבע כי תקרת חבילת הפרישה תעלה מ־24 ל־26 משכורות, מהלך המגדיל את הפיצוי לעובדים הזכאים ומשפר את תנאי הפרישה הכוללים. בהסתדרות מציינים כי מדובר בהישג משמעותי בתקופה שבה ענף ההייטק מתמודד עם חוסר ודאות וגלי פיטורים.
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי, אמר כי ההסכם "מביא יציבות וביטחון לעובדי אריקסון ומוכיח שגם בתקופה מאתגרת ניתן להגיע להסכמות שמיטיבות עם העובדים ועם החברה". יו"ר ועד העובדים, איציק דהן, הוסיף כי ההסכם הוא תוצר של מערכת יחסים מכבדת בין ההנהלה לעובדים, וכי הוא מביא הישגים מרשימים לעובדי החברה.
